‘기업문화 진심’ 영림원소프트랩, ‘창의성 혁신기지’ 만들다

몰입·소통·창의 철학 담은 글로벌R&D센터 ‘Y SPACE’ 개관…연구개발·협업·휴양 결합한 복합 혁신공간

강동식 기자 2026.05.11 07:30:20

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▲경기도 파주에 문을 연 영림원소프트랩 ‘Y SPACE’ 전경 / 사진=데이터뉴스

33년의 역사를 가진 엔터프라이즈 솔루션 전문기업 영림원소프트랩은 창의적인 기업문화를 만드는 데 남다른 열정을 가진 기업이다. 자사뿐 아니라 고객사를 비롯해 모든 기업이 소통과 창의의 기업문화를 가질 수 있도록 하는 데 진심이다. 21년간 매달 영림원CEO포럼을 운영하고 있고, 기업문화 혁신 세미나도 열고 있다. 뿐만 아니라 기업에서 수평적인 질문과 소통, 창의성을 끌어올리기 위한 애플리케이션을 만들었고, 권영범 대표는 ‘조직의 혁신을 불러오는 질문’을 주제로 책까지 썼다.

영림원소프트랩이 최근 창의적 기업문화를 향한 열정을 공간으로 구현했다. 지난주 경기도 파주에 문을 연 글로벌R&D센터 ‘와이스페이스(Y SPACE)’가 그곳이다.

▲개방형 구조와 중앙 계단이 특징인 ‘Y SPACE’ 내부 공간 / 사진=데이터뉴스

이름부터 남다르다. Y SPACE의 Y는 회사의 이니셜이면서 권영범 대표가 강조하는 ‘질문(why)’의 의미를 담았다. 수평적 체계에서 자유롭게 질문하고 소통하고 창의적인 활동을 할 수 있게 하려는 의지가 담겼다.

파주 해이리예술마을 근처에 자리 잡은 와이스페이스 본관에 들어서면 먼저 6m의 높은 층고, 풍부한 자연광 등 개방성이 느껴진다. 몰입형 연구 환경을 위한 설계라고 한다.

▲대형 원형 테이블과 자연광이 어우러진 ‘Y SPACE’ 회의 공간 / 사진=데이터뉴스

와이스페이스는 단순 R&D 공간을 넘어선다. 구성원의 몰입과 재충전을 지원하는데 초점을 맞췄다. 당일 집중 업무는 물론, 숙박과 업무의 결합(워크스테이), 팀 협업(워크숍), 가족과 함께하는 휴양이 모두 가능하도록 설계됐다. 이를 위해 와이스페이스에는 커뮤니티 라운지, 요가실, 싱글룸, 카라반, 펜션, 커뮤니티 공간, 체육시설이 들어섰다.

권영범 대표는 “일하고 싶을 때 일하고, 놀고 싶을 때 놀고, 쉬고 싶을 때 쉴 수 있는 공간을 만들려고 했다”고 말했다.

▲집중과 몰입을 지원하는 ‘Y SPACE’ 업무 공간 / 사진=데이터뉴스

와이스페이스는 준비 단계부터 직원들의 자발적 창의성에 기반했다. TF에 속한 영림원소프트랩 임직원 8명이 새로운 공간에 대한 의견을 내고 가구, 가전 등 집기와 비품까지 직접 골랐다. 창의적이고 아이디어가 샘솟는 다양성을 수용한 공간 구성과 가구 선정에 많은 공을 들였다고 한다.

와이스페이스 TF의 일원인 오영수 부사장은 “회의실 의자를 모두 다른 모양으로 갖추는 등 하나부터 열까지 창의성을 발휘하고 아이디어를 샘솟게 하는데 도움을 주려고 신경썼다”고 말했다.

▲자연광과 AV 사운드 환경이 결합된 몰입형 공간인 ‘Y SPACE’ 요가·명상실 / 사진=데이터뉴스

영림원소프트랩은 이곳을 자유롭게 사고하고 소통하며 창의적인 아이디어를 도출하는 조직문화 혁신 기지로 정착시킬 방침이다.

와이스페이스 설계를 맡은 서울건축 홍경식 대표는 “영림원소프트랩의 기업문화와 정체성을 공간으로 구현하고자 했다”며 “기업의 미래는 구성원의 창의성에서 시작한다. 와이스페이스가 구성원들에게 창의성을 주는 공간이 되길 바란다”고 말했다.

▲자유로운 소통과 아이디어 교류를 위한 ‘Y SPACE’ 커뮤니티 라운지 / 사진=데이터뉴스

와이스페이스는 또 해외 고객, 파트너와 협업을 위한 거점, 일본과 동남아시아 시장을 타깃으로 한 교육 프로그램과 기술 교류의 장이 될 예정이다. 인천국제공항과 가까운 파주가 낙점된 이유이기도 하다.

한편, 창의적 기업문화를 만들고 확산하려는 영림원소프트랩의 노력은 앱 개발로도 이어지고 있다. 이를 위해 재작년에 고객 기업이 경영을 더 잘 할 수 있도록 기업문화를 수평적으로 바꾸고 질문이 위아래로 자유롭게 소통되도록 돕는 앱을 개발하는 기업문화혁신사업부도 만들었다.

익명성을 보장한 질문 기능으로 자유로운 질문과 창의적 소통을 지원하는 ‘에버레스크’와 개인이 스스로를 코칭하고 성장할 수 있는 셀프 코칭 솔루션 ‘에버온사람’을 개발해 현재 내부에서 먼저 쓰고 있다. 또 공동 목표의 자율적 실천을 통해 개인 성장과 조직 발전을 연결하는 앱인 ‘에버그로잉’을 개발하고 있다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr