SK이노베이션의 여성, 전직원 비중도 관리직비중도 늘었다

2019년 말 전체 직원 22.3%, 관리직 13.4%가 여성…전년보다 각각 0.3%p↑, 1.2%p↑

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SK이노베이션의 여성 비율이 높아졌다. 전체 직원에서 차지하는 비중은 물론, 관리직에서 점유한 비중도 증가세를 보였다. 2019년 각 범주별 합계 기준 직원 가운데 22.3%, 13.4%씩을 차지했다.

2일 데이터뉴스가 SK이노베이션의 지속가능성보고서를 분석한 결과, 이 기업의 2019년 말 기준 총 직원수는 2089명으로 집계됐다. 전년(1872명)과 2년 전(373명)에 비해 각각 11.6%(217명), 25.0%(325명) 증가했다.

남성 직원은 2018년 1460명에서 1623명으로 11.2%(163명), 여성 직원은 412명에서 466명으로 13.1%(54명) 증가했다.

여성 직원 증가율이 남성 직원보다 높아 전체 직원 가운데 여성이 차지하는 비율이 증가세를 보였다. 2019년 말 기준 여성 직원은 전체 직원 가운데 22.3%를 차지했다. 전년(22.0%)보다 0.3%포인트 증가했다.

SK이노베이션의 총 직원 가운데 여성 비율은 동종업계의 에쓰오일보다 높은 수치를 보였다. 2018년 에쓰오일의 여성 직원 수는 239명으로 집계됐다. 총 직원 3259명 가운데 7.3%를 차지했다. SK이노베이션과 14.7%포인트의 격차가 나타났었다. 

이 기간 SK이노베이션의 남성 직원 비율은 2018년 78.0%에서 2019년 77.7%로 감소했다. 이 기간 여성 직원이 차지하는 비율과의 격차는 56.0%포인트에서 55.4%포인트로 줄었다.

과장 직급 이상 관리직 직원 수는 연말 기준으로 2017년 1016명, 2018년 1138명, 2019년 1257명으로 증가했다. 2019년 기준으로 직전년도와 2년 전 대비 10.5%(119명), 23.7%(241명)씩 늘었다.

지난해 남성 관리자와 여성 관리자는 각각 1089명, 168명으로 집계됐다. 각각 전년(999명, 139명)보다 9.0%(90명), 20.9%(29명) 증가했다.

관리직 직원 가운데 여성 비율이 꾸준히 증가세를 그렸다. 여성 관리자 수는 2017년 114명, 2018년 139명, 2019년 168명으로 2년 새 47.4%(54명) 늘었다. 이 기간 관리직 직원 가운데 여성이 차지하는 비율은 11.2%에서 13.4%로 2.2%포인트 상승했다.

남성 관리직 직원 수도 2017년 902명, 2018년 999명, 2019년 1089명으로 증가했다. 2019년 기준으로 전체 관리직 직원 가운데 남성 직원 비율은 86.6%를 차지했다. 여성 관리직 비율인 13.4%와 73.2%포인트의 격차가 나타났다.

이윤혜 기자 dbspvpt@datanews.co.kr