풀무원, 창사 42주년 기념식 개최

풀무원(대표 이우봉)은 12일 창사 42주년 기념식을 개최했다고 밝혔다.

이번 기념식은 ‘사십이(사이)’를 테마로 풀무원의 과거와 현재, 미래를 아우르는 참여형 프로그램으로 기획됐다. ‘나의 사업 이야기’ 영상 상영을 시작으로, 우수 조직원을 격려하는 ‘풀무원인(人)상’ 시상식이 진행됐다.

이우봉 총괄CEO는 창사 기념사에서 “지난해 우리는 창사 41주년을 맞아 ‘신경영선언’을 선포하며 풀무원이 나아가야 할 방향을 명확히 했다”며 “올해는 ‘신경영선언 실행 고도화’를 핵심 과제로 삼고, 신핵심가치에 기반한 조직 혁신과 브랜드 경쟁력 강화, 그리고 바른먹거리 개념을 확장한 지속가능식생활 사업을 본격 추진하여 지속가능한 성장 기반을 더욱 견고히 다져 나가겠다”고 말했다.

풀무원은 우선 신핵심가치에 기반한 조직 혁신으로 미래 성장 엔진을 확보할 계획이다.

풀무원의 신핵심가치인 ▲바른 마음(Acting with Integrity) ▲변화 주도(Driving Challenge) ▲함께 성장(Growing Together)은 풀무원의 뿌리와 정체성이 담긴 가치이자, 모든 조직원의 행동 원칙이며 일하는 방식의 기준이다. 풀무원은 이러한 신핵심가치를 내재화해 ‘창업가형 인재’ 육성에 집중한다.

이를 위해 풀무원은 실행 중심 조직인 ‘신성장 SBU(Strategic Business Unit)’를 올해 신설했다.

풀무원은 마스터 브랜드 체계 확립을 통해 ‘풀무원다움’을 글로벌 시장으로 본격 확장한다.

풀무원은 지난해 BIS(Brand Identity System)를 재정립하여 브랜드 정체성을 체계화한 데 이어, 올해는 글로벌 마스터 브랜드를 정립했다. 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 브랜드로 도약하기 위해 세계 어디에서나 일관된 ‘풀무원다움’을 전달하는 ‘Global One Pulmuone’ 전략도 수립했다.

향후 글로벌 마스터 브랜드를 중심으로 K-푸드 세계화를 선도하는 '글로벌 지속가능식생활기업'으로서의 위상을 더욱 공고히 할 계획이다.

마지막으로 풀무원은 ‘바른먹거리’ 개념을 확장한 ‘지속가능식생활’ 사업을 적극 추진하며 차별화된 가치 확산에 나선다.

고객 경험 측면에서는 국내 1호 지속가능식생활 조리학교인 ‘테이스티 풀무원’을 개교해 소비자들이 지속가능한 식생활을 직접 체험하고 일상에서 실천할 수 있는 배움의 장을 마련했다.

아울러 40년 역사의 김치박물관 역시 지속가능식생활 가치가 반영된 한국 식문화 박물관으로 새롭게 기획·추진한다.

이우봉 총괄CEO는 “우리가 걸어온 42년은 단순한 성장의 역사가 아니라, 세상 속에서 풀무원의 가치를 묵묵히 증명해 온 자랑스러운 여정이었다”며 “이제 우리는 더 큰 풀무원으로 도약하기 위해 성공적인 ‘비전 2030’을 향한 새로운 출발선 앞에 서 있는 만큼, 조직원 한 분 한 분이 창업가적 사고와 과감한 실행력으로 각자의 자리에서 의미 있는 변화를 만들어 주길 기대한다”고 말했다.

오수민 기자 osm365@datanews.co.kr