대우건설, 사내 최고 기술인 6명 선발…'기술명인' 제도 도입

대우건설은 올해 처음으로 임직원 대상 '기술명인' 제도를 도입하고 첫 기술명인 6인을 선정했다고 2일 밝혔다. 1일 진행된 행사에는 하반기 신입사원 입사식도 함께 열려 의미를 더했다.

'기술명인' 제도는 건축·토목 등 건설 분야에서 오랜 기간 전문성을 쌓아온 핵심 인재를 발굴하고 우대하기 위해 마련됐다. 임직원의 자긍심을 높이는 동시에 축적된 기술과 노하우를 체계적으로 계승해 회사의 경쟁력을 강화하겠다는 취지다.

기술명인 선발은 단계별 심사를 거쳐 진행됐다. 희망자의 자율 지원을 통해 후보자를 접수한 뒤 인사팀의 기본 자격 및 경력 요건 검토, 직무별 전문성 심사, 최종 심의위원회의 종합 평가를 통해 각 분야 최고 수준의 전문성을 갖춘 6명을 최종 선정했다.

올해 기술명인은 건축·토목·안전·조경 등 4개 직군에서 선발됐다. 이들은 앞으로 사내 강사로 활동하며 오랜 현장 경험과 기술 노하우를 동료와 후배 직원들에게 전수할 예정이다.

한편 대우건설은 같은 날 하반기 신입사원 64명의 입사식도 진행했다. 채용 인원은 ▲토목 31명 ▲건축 15명 ▲CSO(안전) 14명 ▲글로벌인프라 4명이다. 특히 CSO(안전) 직군 채용을 확대하며 현장 안전관리 역량 강화에 힘을 실었다.

대우건설 관계자는 "기술명인 제도는 각자의 자리에서 전문성을 쌓아온 임직원들을 격려하고 우대하기 위해 마련했다"며 "신입사원들이 선배 명인들의 경험과 노하우를 이어받아 미래 건설산업을 이끌 인재로 성장하길 기대한다"고 말했다. 이어 "회사 곳곳의 우수 인재들이 자부심을 갖고 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고, 축적된 기술력을 바탕으로 고객에게 더 나은 품질과 가치를 제공하겠다"고 말했다.

성수아 기자 sa358@datanews.co.kr