구광모 대표 “재무지표가 사업목적 아냐…고객가치에서 출발해야”

30일 비대면 화상회의 ‘사장단 워크숍’서 강조

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▲구광모 LG 대표(왼쪽 세 번째)가 지난달 경기도 평택시 LG디지털파크 내 LG전자 HE연구소를 방문해 OLED 대세화 추진 현황을 살피고 있다. / 사진=LG


구광모 ㈜LG 대표가 “사업 목표에는 고객가치 측면의 의미와 목적성이 같이 담겨야 하며, 목표 자체가 목적이 돼서는 안된다”며 LG그룹 최고경영진에게 ‘고객가치 경영’에 더욱 집중할 것을 강조했다.

LG는 지난달 30일 구광모 ㈜LG 대표를 비롯한 30여명의 최고경영진이 비대면 화상회의로 ‘사장단 워크숍’을 열고, 내년 이후 고객가치 기반의 질적 성장을 위한 경영전략방안을 논의했다고 밝혔다. 

이날 워크숍은 포스트 코로나 시대의 글로벌 경제 전망과 대응방안에 대한 논의로 시작됐다. 

LG 최고경영진은 2022년에는 전반적인 코로나 특수가 약화되는 가운데 국가와 지역별로 상황이 다르게 나타날 수 있어 지역, 제품에 대한 시장 예측력을 높이고 공급망관리(SCM)를 강화해야 한다는데 인식을 같이 했다. 

중장기적으로는 세계 경제가 저성장 기조에 진입하고 기업은 비용구조 악화로 생존경쟁이 더욱 치열해질 수도 있다는 전망에 따라 사업과 경영 전반의 혁신역량을 선제적으로 확보해야 한다는 데도 의견을 모았다.  

이를 위해 인공지능(AI), 데이터에 기반한 디지털 전환속도를 높이고 디지털 신기술 분야에서 사업기회의 적극적인 탐색, 친환경 핵심 재료 및 공정기술 확보와 같은 탈탄소 역량 강화 필요성 등에 대해 논의했다.   

LG 최고경영진은 이어 고객 페인 포인트(Pain Point) 개선활동 기반의 성과들을 공유하며, 고객가치 실천 문화의 체질화와 빠른 실행을 위해 CEO가 더 적극적인 리더십을 발휘해야 한다는 데도 의견을 모았다.

LG전자, LG유플러스 등은 기존 고객센터 중심의 고객 페인 포인트 수집채널을 온라인, SNS, 고객 커뮤니티 등으로 확대하고 체계적인 고객가치 실천 프로세스를 정비하고 있다. 

B2B 영역에서 LG화학과 LG디스플레이 등은 CEO가 직접 고객의 페인 포인트를 청취하는 활동을 지속하는 등 사업 특성에 맞는 고객가치 혁신을 위한 개선활동을 전개하고 있다. 

이날 구광모 대표는 “앞서 코로나 이후 기업의 생존경쟁이 더욱 치열해질 것이라는 전망이 있었는데, 이런 때일수록 우리가 그 동안 흔들림 없이 추진해 온 ‘고객가치 경영’에 더욱 집중해 사업의 경쟁력을 질적으로 레벨업하는 것이 더욱 중요하고 시급한 일이 됐다”고 말했다. 

구 대표는 이어 “그러기 위해서는 첫 시작인 사업의 목적과 지향점부터 고객가치에서 출발해야 한다”며 “재무적 지표에 앞서 고객가치로 정작 무엇을 만들지, 어떻게 혁신할 지 훨씬 더 깊은 고민이 필요할 때”라고 강조했다. 

특히 “사업 목표에는 고객가치 측면의 의미와 목적성이 같이 담겨야 하며, 목표 자체가 목적이 돼서는 안된다”며 “어떠한 고객가치를 창출하겠다는 목적 수립이 먼저 전제돼야 하고, 그래야 필요한 역량도 정확히 정의되고 자원 투입 계획 또한 실효성 있게 마련될 수 있다. 매출과 시장점유율 등의 외형적 성과들은 이러한 노력 뒤에 후행적으로 따라오는 결과일 것”이라고 덧붙였다. 

이날 LG 최고경영진은 사장단부터 솔선수범해 고객가치 경영에 중점을 둔 변화를 가속화해 나가기 위한 실천의지를 제고하며 워크숍을 마무리했다. 

한편, 구광모 대표는 올 들어 ‘고객접점’과 ‘미래준비’에 중점을 두고 현장경영 행보를 이어오고 있다. 

지난 4월 LG전자 서초 디자인경영센터, 8월 LG유플러스 본사를 방문해 고객접점 구성원들과 소통하고 격려했다. 미래준비 현장으로는 6월 LG디스플레이 파주공장을 방문했고, 이어 마곡 LG사이언스파크를 찾아 디지털전환(DX) 및 AI 추진현황을, 9월에는 LG전자 평택 디지털파크를 방문해 OLED TV 대세화 현황을 살폈다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr