KAI, 성과 중심 ‘책임경영’ 강화 위한 조직개편 단행

성수아 기자

sa358@datanews.co.kr | 2026.05.29 16:11:32

▲KAI 본관 전경 / 사진=한국항공우주산업(KAI)

한국항공우주산업(KAI)은 핵심사업 관리 역량과 성과 중심의 책임경영 체계를 강화하기 위해 조직개편과 임원인사를 단행할 예정이라고 29일 밝혔다.

이번 조직개편은 김종출 대표이사 사장 취임 이후 외부 전문기관의 조직진단 결과를 바탕으로 구성원의 다양한 의견을 반영해 추진됐다. 기존 ‘5부문 1원 4본부 3센터 5TF’ 체제는 ‘3부문 1원 13본부’ 체제로 개편된다.

KAI는 기능이 분산되거나 중복돼 책임성과 효율성이 떨어진다는 지적을 받아온 기존 조직 구조를 개선하기 위해 사업조직을 기능 중심의 ‘3부문 1원’ 체제로 통합했다. 아울러 대표이사 사장에게 집중됐던 의사결정 권한도 대폭 분산·위임해 책임경영 체계를 강화했다.

이번 조직개편에서는 캐시카우 사업 육성과 미래 포트폴리오 확대를 위해 사업관리와 수출 연계, 미래 전투체계 개발, 우주·위성 개발, 무인기 사업관리, 소프트웨어(SW) 중심 체계개발, 민수사업 등 6개 분야의 역량 강화에 초점을 맞춰 세부 조직을 보완했다.

조직개편에 따라 개발 부문은 차재병 부사장, 생산·구매 부문은 송호철 부사장, 수출·사업관리 부문은 김용민 전무가 맡는다. 미래융합기술원장은 김지홍 부사장이 담당한다.

◇ 부사장 승진(2명)

▲ 미래융합기술원장 김지홍

▲ 생산운영부문장 송호철

◇ 전무 승진(2명)

▲ 사업부문장 김용민

▲ 고정익개발본부장 문창오

◇ 상무 선임(7명)

▲ 경영지원본부장 겸 ICT융합실장 정성진

▲ 고정익사업1실장 백중현

▲ 민수사업본부장 김진혁

▲ 항공기계통실장 송정헌

▲ 임무SW실장 김종문

▲ 미래전투체계사업실장 곽상혁

▲ 품질경영실장 최인수

성수아 기자 sa358@datanews.co.kr