입사부터 적응까지 AI가 지원…영림원소프트랩, ‘에버웰커밍’ 출시

구글 검색 선호 출처로 추가

강동식 기자

lavita@datanews.co.kr | 2026.08.04 08:43:33

▲에버웰커밍 화면 / 자료=영림원소프트랩

영림원소프트랩이 신규 입사자의 조직 적응을 지원하고 인사(HR) 담당자의 반복 업무를 줄일 수 있는 AI 기반 온보딩 서비스를 선보였다. 수시채용과 경력직 채용이 늘어나면서 중요성이 커진 온보딩 업무를 디지털화해 기업의 인사 운영 효율을 높이겠다는 전략이다.

영림원소프트랩은 AI 온보딩 솔루션 ‘에버웰커밍(EverWelcoming)’을 출시했다고 4일 밝혔다.

기업들은 채용 방식이 다양해지면서 입사자에게 동일한 정보를 체계적으로 제공하고 초기 적응을 지원하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 하지만 실제 현장에서는 여전히 입사 서류 접수와 교육 운영, 사내 제도 안내, 반복적인 문의 응대를 수작업으로 처리해 담당자의 업무 부담이 크다.

에버웰커밍은 이러한 과정을 모바일 환경에서 통합 지원한다. 신규 입사자는 입사 준비 단계부터 회사 소개와 조직문화, 업무 지침, 사내 규정 등을 확인할 수 있고, 입사에 필요한 서류 제출과 온보딩 미션도 하나의 플랫폼에서 진행할 수 있다. 관리자는 입사자별 진행 상황과 서류 제출 여부를 실시간 확인하며 전체 온보딩 과정을 관리할 수 있다.

AI 기능도 적용됐다. 기업이 보유한 조직문화 자료와 복지제도, 업무 매뉴얼 등을 AI 콘텐츠 빌더를 활용해 신규 입사자 교육 콘텐츠로 손쉽게 제작할 수 있도록 지원한다. 기존 문서를 활용해 필요한 콘텐츠를 빠르게 구성할 수 있어 준비 시간을 줄이고 회사의 비전과 제도, 업무 절차를 일관된 형태로 전달할 수 있다.

이와 함께 입사 서류 관리, 단계별 할 일(To-Do) 운영, 진행 현황 모니터링, FAQ 기능을 제공해 입사 초기 업무를 체계적으로 관리할 수 있도록 했다.

이번 서비스 출시로 영림원소프트랩은 클라우드 HR 플랫폼 ‘에버人’의 기능을 한층 확대하게 됐다. 에버人은 근태관리 서비스 ‘에버타임’, 급여관리 ‘에버페이롤’, 인사평가 ‘에버평가’, 협업 솔루션 ‘에버웍’을 포함한 통합 HR 플랫폼이다.

에버웰커밍에서 생성된 인사 정보는 다른 HR 서비스와 연계해 활용할 수 있다. 예를 들어 에버타임과 연동하면 신규 입사자에게 근태관리와 PC-OFF 정책을 즉시 적용할 수 있으며, 동일한 인사 정보를 여러 시스템에 반복 입력해야 하는 비효율도 줄일 수 있다. 영림원소프트랩은 이를 통해 기업의 인사 운영 전반을 하나의 플랫폼으로 연결하는 통합 HR 환경 구축에 속도를 낼 계획이다.

임승환 영림원소프트랩 BPO플랫폼사업단 상무는 “에버웰커밍을 통해 HR 담당자의 반복 업무를 줄이고, 신규 입사자에게는 체계적이고 일관된 온보딩 경험을 제공할 것”이라며 “앞으로도 에버人 플랫폼을 중심으로 온보딩부터 근태, 급여, 평가까지 연결되는 통합 HR 서비스를 지속 확대해 기업의 인사관리 혁신을 지원하겠다”고 말했다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr